a) Küresel, ulusal, bölgesel ve sektörel düzeyde meydana gelen ekonomik ve toplumsal dönüşüm temelli gelişmelerin çalışma yaşamına yansımalarını takip etmek, gerektiğinde düzenleyici tedbirler alarak ilgili kurumlarla iş birliği ve koordinasyon çalışmalarını yürütmek,
b) İşgücü piyasasında yeşil dönüşüm ve adil geçiş çalışmalarını ulusal, bölgesel ve sektörel perspektifle yürütmek,
c) Dijital dönüşümün işgücü piyasasına ve çalışma hayatına etkilerini analiz etmek ve yönetilmesine ilişkin çalışmalar yürütmek,
ç) Dönüşüm süreçlerine yönelik uluslararası strateji, plan ve programları takip etmek, ülkemize yönelik etkilerini analiz etmek ve raporlamak,
d) Dönüşüm süreçlerinin çalışma yaşamının tüm tarafları açısından en adil şekilde gerçekleşmesine yönelik politika ve stratejilerin geliştirilmesi, uygulanması, izlenmesi ve değerlendirilmesi süreçlerini koordine etmek,
e) Dönüşüm süreçlerine ilişkin sosyal diyalog mekanizmalarını oluşturmak ve yürütmek,
f) Dönüşüm süreçlerinin yönetilmesinde paydaş kurumlardan gelen strateji, plan ve programlara ilişkin Genel Müdürlük görüşlerini ilgili Daire Başkanlıklarıyla koordineli olarak oluşturmak,
g) Çalışma yaşamında meydana gelen veya gelmesi öngörülen dönüşüm konularıyla ilgili rehberler hazırlamak, araştırma ve proje faaliyetleri yürütmek,
ğ) Dönüşüm süreçlerinin sektörlere ve işgücü piyasasına etkilerine yönelik ulusal ve uluslararası nitelikteki istatistikleri analiz etmek ve raporlamak,
h) Dönüşüm süreçlerinin gerektirdiği beceri uyumunun sağlanmasına yönelik çalışmaları ulusal düzeyde koordine etmek,
ı) Görev alanı dâhilinde evrak ve arşiv faaliyetlerini yapmak,
i) Daire Başkanlığının görev alanına giren konulardaki ALO 170 ve CİMER üzerinden gelen başvuruları değerlendirerek görüş oluşturmak,
j) Amirleri tarafından verilen diğer görevleri yapmak.