İstihdam Politikaları Daire Başkanı
Gökay DAĞ
İstihdam Politikaları Daire Başkanı
Biyografisi
-
Doğum Yeri
Ankara
-
Doğum Tarihi
1989
-
Öğrenim
Lisans: Gazi Üniversitesi Fen Fakültesi İstatistik Bölümü
-
Medeni Durumu
Bekar
-
Yabancı Dil
İngilizce
1989 yılında dünyaya gelen Dağ, ilk ve orta eğitimini Ankara’da tamamladı. Lise eğitimini Öğretmen Necla Kızılbağ Lisesinde tamamladıktan sonra 2012 yılında Gazi Üniversitesi Fen Fakültesi İstatistik bölümünden mezun olarak lisans eğitimini tamamladı.
2013-2017 yılları arasında Sosyal Güvenlik Kurumunda Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcısı olarak görev yaptı. 2017 yılında Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünde İşgücü Piyasası ve İstatistik Dairesi Başkanlığında İstihdam Uzman Yardımcısı olarak başlayan Dağ, 2020 yılında “Etkinlik Analizi İle Meslek Bazında Aktif İşgücü Piyasası Programlarının Performanslarının Ölçülmesi Ve Geliştirilmesi İçin Tavsiyeler” konulu uzmanlık tezinin kabulüyle İstihdam Uzmanı oldu.
Haziran 2024’den bu yana Çalışma Genel Müdürlüğünde İstihdam Politikaları Daire Başkanı olarak görevini sürdürmektedir.
İyi derecede İngilizce bilmektedir.
Görevlerimiz
İstihdam Politikaları Daire Başkanlığı
a) Ulusal İstihdam Stratejisini, işgücü piyasasındaki yapısal sorunların çözülmesi ve işsizlik sorununa kalıcı çözüm bulunması amacıyla uygulamak
b) Ulusal Genç İstihdam Stratejisini, gençlerin istihdamının önündeki engellerin ortadan kaldırılması ve işgücü piyasasına katılımlarının sağlanması amacıyla uygulamak
c) Çocuk İşçiliği ile Mücadele Ulusal Programını uygulamak, ilgili kurum/kuruluşlarla işbirliği içerisinde proje çalışmalarını yürütmek
ç) Mevsimlik tarım işçilerinin yaşam ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi kapsamında çalışmalar yürütmek
d) Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulunun koordinasyonu ve toplanması ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek ve şikâyetleri inceleyerek takibini yapmak
e) Kadın İstihdamı Ulusal İzleme ve Koordinasyon Kurulunun koordinasyonu ve toplanması ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek
f) Özel politika gerektiren grupların istihdamını artırmaya yönelik çalışmalar yapmak, proje uygulamak ve ilgili kurum/kuruluşlarla işbirliği yapmak
g) Ulusal istihdam politikalarının belirlenmesine katkı sağlamak üzere ülkedeki istihdam hareketlerini izlemek ve politikalar oluşturmak
ğ) Birleşmiş Milletler (BM) Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri kapsamında uygulayıcı kurum, kuruluş, ilgili daire başkanlıkları ve sosyal taraflarla birlikte işbirliği geliştirmek, politika oluşturmak ve gerekli yazışmaları yapmak
h) Daire Başkanlığının görev alanına giren konulardaki ALO 170 ve CİMER üzerinden gelen başvuruları değerlendirerek görüş oluşturmak
ı) Görev alanı dâhilinde evrak ve arşiv faaliyetlerini yürütmek
i) Genel Müdürlük Makamınca verilecek diğer görevleri yürütmek