Görevlerimiz

YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR

a) Çalışma hayatı ile ilgili mevzuatı uygulamak,
b) İşçi, işveren ilişkilerini düzenlemek, çalışma barışını sağlayıcı tedbirleri almak,
c) Çalışma mevzuatı ve istihdam politikası ile ilgili taslakları ve kalkınma planları ve yıllık programlarda
yer alan genel politika içinde mahalli ve sektörel bazda istihdam programlarını hazırlamak,
ç) Sendikalar, toplu iş sözleşmesi, grev ve lokavta ilişkin mevzuatta öngörülen işleri yapmak,
d) İstihdamdaki gelişmeleri izlemek ve istihdamı sağlayıcı tedbirleri almak, üretimde emek verimliliğini
yükselten politikaları geliştirmek amacıyla çalışmalar yapmak,
e) Yüksek Hakem Kurulu ile Bakanlık arasındaki ilişkileri yürütmek,
f) Personel ve teşkilata ilişkin mevzuat tasarılarının hazırlanmasına katkı sağlamak,
g) İstihdam fazlası personelin diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakil işlemlerini yürütmek,
ğ) Kamu görevlileri sendikalarına ilişkin mevzuatın uygulanmasında personel konularında uygulama
birliğini sağlayacak tedbirleri almak, kamu işverenini temsilen yetkili kurullar ile kamu görevlileri
sendikaları ve üst kuruluşları arasında yürütülen çalışmalarda danışma, destek ve koordinasyon
hizmetlerini yürütmek,
h) Görev alanına giren konularda araştırma ve incelemeler yapmak ve bunların sonuçlarını
değerlendirmek, ortaya çıkabilecek sorun ve tereddütleri giderecek tedbirleri almak ve uygulamaya esas
olmak üzere görüş bildirmek,
ı) Çalışma Meclisinin sekretarya işlerini yerine getirmek,
i) Bakan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.