Aile Dostu Politikalar İçin İş Birliği Çalışmasının Sonuçları Paylaşıldı

2025 Aile Yılı çalışmaları kapsamında Genel Müdürlüğümüz ile Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) arasında aile dostu politikaların geliştirilmesine yönelik bir iş birliği çalışması yürütüldü.

İş birliği kapsamında yürütülen çalışmaların sonuçlarının birlikte ele alındığı analiz sonuç paylaşım toplantısı, 17 Şubat 2026 tarihinde Bakanlık Reşat Moralı Toplantı Salonu’nda gerçekleştirildi.

“Kadın İstihdamı Ekseninde Aile Dostu Politikalar” başlıklı analiz çalışmasının lansmanı, Çalışma Genel Müdürümüz Oğuz Tuncay ile UNFPA Türkiye Temsilcisi Mariam Khan’ın açılış konuşmalarıyla başladı. Toplantıya kamu kurumları, özel sektör, meslek odaları ve sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri katıldı.

Açılış konuşmasında Oğuz Tuncay, kadınların çalışma hayatında güçlü biçimde yer alabildiği ve aynı zamanda aile kurma ile çocuk sahibi olma kararlarını güvenle verebildiği bir yapının oluşturulmasının artık bir tercih değil, stratejik bir zorunluluk olduğunu vurguladı. Tuncay, araştırmanın; ebeveyn izinleri, kurumsal çocuk bakım hizmetleri, mali destek mekanizmaları ile esnek ve güvenceli çalışma modelleri gibi somut adımların planlanmasına rehberlik edecek bir yol haritası niteliği taşıdığını ifade etti.

Mariam Khan ise kadın istihdamının artırılmasının hem ekonomik hem de toplumsal güçlenme açısından kritik öneme sahip olduğunu belirterek, analiz çalışmasının aile dostu işyeri politikalarının kadınların iş-özel yaşam dengesini ve ekonomik hayata katılımını nasıl güçlendirebileceğine ilişkin veriye dayalı kanıtlar ve bir yol haritası sunduğunu kaydetti.

Türkiye’deki güncel durum, doğum izinleri ve esnek çalışma uygulamaları dâhil kadın istihdamını etkileyen faktörler, ekonomik etkiler ve çözüm önerilerini içeren raporun öne çıkan bulguları ise Doç. Dr. Işıl Kurnaz ve Prof. Dr. Seyit Mümin Cilasun tarafından paylaşıldı.

Çalışma kapsamında nitel ve nicel araştırma yöntemleri birlikte kullanıldı. Nitel boyutta Ankara’da çok paydaşlı bir çalıştay düzenlenirken, Bursa, Manisa ve Adana illerinde çevrim içi odak grup görüşmeleri gerçekleştirildi. Nicel boyutta ise Sosyal Güvenlik Kurumu ve Türkiye İş Kurumu idari verileri analiz edilerek doğum sonrası kadınların işgücüne dönüş eğilimleri, yarım çalışma ödeneği kullanım profilleri ve istihdamda kalıcılık dinamikleri incelendi.

Toplantı, soru-cevap oturumunun ardından sona erdi.