Ulusal Adil Geçiş Stratejisi Bölgesel Hazırlık Çalışmaları Kapsamında Ankara’da Saha Ziyaretleri Gerçekleştirildi

Ulusal Adil Geçiş Stratejisi Bölgesel Hazırlık Çalışmaları Kapsamında Ankara’da Saha Ziyaretleri Gerçekleştirildi.

İklim değişikliği ile yeşil ve dijital dönüşümün çalışma hayatı üzerindeki etkilerini etkin ve kapsayıcı bir şekilde yönetmek amacıyla Bakanlığımız koordinasyonunda yürütülen Ulusal Adil Geçiş Stratejisi (AGES) bölgesel hazırlık çalışmaları kapsamında, 10-17 Haziran 2026 tarihleri arasında Ankara’da bir dizi saha ziyareti gerçekleştirildi. Tarım Kredi Kooperatifleri Merkez Birliği, Limak Çimento, Özdemir Bayraktar Uzay ve Havacılık Mesleki Teknik Anadolu Lisesi, Ostim Organize Sanayi Bölgesi Başkanlığı, Dora Makina İmalat Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti, Promec Mekanik Arge Mühendislik Tek. San. ve Tic. A.Ş. ve Tarım Makineleri Birliği (TARMAKBİR), Çubuk Hayvancılık İhtisas OSB, Türk Şeker (Etimesgut Sera), Sincan 1. Bölge OSB ASO Model Fabrika, Sincan 1. Bölge OSB ASO Teknopark, Ostim Teknik Üniversitesi, Savunma Sanayi Başkanlığı-Savunma Sanayi Akademi, Türk Traktör ve Ziraat Makineleri A.Ş. olmak üzere 14 farklı yere yapılan ve stratejinin temelini oluşturan bu ziyaretlerde; tarımdan sanayiye, eğitimden savunma sektörüne kadar geniş bir yelpazede dönüşümün istihdam, beceri ihtiyaçları ve sektörlerin rekabet gücü üzerindeki etkileri doğrudan paydaşlardan dinlendi.

Tarım sektöründe iklim değişikliğiyle mücadele kapsamında akıllı tarım uygulamaları, dijitalleşme süreçleri ve modern hayvancılık faaliyetlerinin iş gücü piyasasına etkileri incelendi. Sanayi sektöründe dekarbonizasyon süreçleri, sürdürülebilir üretim pratikleri ve yeşil dönüşümün getireceği yeni meslek dalları ele alındı. Özellikle dijitalleşmenin ve yapay zekanın amacının istihdamı azaltmak değil; verimliliği artırmak ve çalışanları yeni becerilerle geleceğe hazırlamak olduğu vurgulandı. Savunma sanayinin ihtiyaç duyduğu, sürdürülebilirlik bilinci yüksek ve dijital teknolojilere hakim teknik personelin yetiştirilmesi için mesleki eğitimin sektörle entegre yürütülmesi gerektiği belirtildi. Hızlı personel sirkülasyonunun yarattığı boşluğu doldurmak adına eğitim müfredatlarının güncellenmesi, "yeni meslekler ve yeni beceriler ofisleri" kurulması ve sektörel akademilerin yaygınlaştırılması önerildi. Yapay zeka, siber güvenlik ve dijital teknolojilerin tedarik zincirine ve KOBİ’lere entegrasyonunun önemi üzerinde duruldu.

Ziyaretler boyunca kadın ve genç istihdamı, kapsayıcılık ve sosyal koruma boyutları stratejik birer öncelik olarak ele alındı. Paydaşlar, şirketlerin dönüşüm süreçlerine katılımını artırmak için maliyet avantajı, verimlilik ve teşviklerin önemine dikkat çekti.

Gerçekleştirilen bu saha çalışmaları yalnızca görüş alışverişi amacı taşımayıp; veri toplama, analiz ve politika geliştirme sürecinin bütüncül bir parçası olarak yürütülmektedir. Elde edilen bulguların, sektör bazlı risk ve fırsat alanlarının belirlenmesine ve Ulusal Adil Geçiş Stratejisi’nin uygulamaya dönük, veri temelli bir yaklaşımla nihai haline getirilmesine doğrudan katkı sağlaması hedeflenmektedir.