Bakan Işıkhan, Antalya’da Ziyaretlerde Bulundu
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, çeşitli ziyaretlerde bulunmak ve programlara katılmak üzere Antalya’ya gitti.
Bakan Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından Antalya’da düzenlenen Güneydoğu Avrupa Ülkeleri Kamu İstihdam Kurumları Birliği (CPESSEC) 2026 Yönetici ve Uzman Konferansları Programı’na katıldı.
Programda konuşan Bakan Işıkhan, dünyasın teknolojik gelişmelerin, demografik değişimlerin ve yeşil dönüşümün çalışma hayatını yeniden şekillendirdiği kritik bir eşikten geçtiğine dikkati çekerek, “Tarih boyunca şahit olduğumuz gibi her büyük dönüşüm beraberinde yeni fırsatlar kadar önemli riskleri ve zorlukları da getirmektedir. Yapay zeka ve otomasyon teknolojileri, mesleklerin içeriğini ve ihtiyaç duyulan becerileri değiştirirken, yeşil dönüşüm yeni üretim modellerini ve istihdam alanlarını oluşturmaktadır. Diğer taraftan nüfusun yaşlanması, doğurganlık oranlarının azalması ve işgücü hareketliliği ise ülkemizin gelecekteki işgücü arzını etkilemektedir. Bütün bu gelişmeler istihdam politikalarımızın yalnızca bugünün ihtiyaçlarını karşılamakla sınırlı kalamayacağını göstermektedir. Aynı zamanda bireylerin değişen çalışma hayatına uyumunu destekleyen, becerilerini etkin biçimde kullanabilmelerini sağlayan politikalara da ihtiyaç duymaktayız.” ifadelerini kullandı.
Geçtiğimiz Nisan ayında İstanbul’un ev sahipliğinde düzenlenen OECD 2026 Beceriler Zirvesi’nde de bu hususların kapsamlı bir biçimde ele alınarak, beceri politikalarının ekonomik rekabet gücü, üretkenlik ve toplumsal refah açısından taşıdığı öneme vurgu yaptıklarını hatırlatan Işıkhan, “Bu anlamda beceri politikalarının yalnızca eğitim dönemlerinde kazanılan yetkinliklerle de sınırlı görmüyoruz. Erken yaşta güçlü becerilerin kazandırılmasını, çalışma hayatı boyunca öğrenmeden desteklenmesine ve potansiyelleri yeterince değerlendirilemeyen bireylerin üretken bir biçimde işgücü piyasasına dahil edilmesini bütüncül bir beceri ve istihdam ekosisteminin birbirini tamamlayan unsurları olarak görüyoruz. Günümüzde karşılaştığımız beceri uyumsuzluklarının önemli bir bölümünün yalnızca yeni becerilere duyulan ihtiyaçtan değil, mevcut becerilerin yeterince etkin kullanılmamasından kaynaklandığını da net bir şekilde göstermektedir. Bu gerçekten hareketle; eğitim, istihdam ve sosyal koruma politikalarımızı birbirini tamamlayan bütüncül bir yaklaşımla ele alıyor, bilhassa kadınlarımızın, gençlerimizin ve dezavantajlı grupların sahip oldukları potansiyeli kalkınma ve gelişme hedeflerimiz açısından çok kıymetli buluyoruz.” diye konuştu.
“İŞKUR’un Hizmetlerini; Dijital Dönüşüm, Beceri Geliştirme Ve Kapsayıcı İstihdam Ekseninde Güçlendiriyoruz”
Bakan Işıkhan, Türkiye olarak, bu çok yönlü dönüşüm sürecinde yalnızca gelişmeleri takip etmekle yetinmediklerini belirterek, şöyle devam etti:
“Değişen ihtiyaçlara yönelik politikalar geliştirerek kurumsal kapasitemizi güçlendirmeye ve dönüşüm sürecini etkin bir şekilde yönetmeye çalışıyoruz. Bu kapsamda geçtiğimiz yıl hayata geçirdiğimiz 2025-28 Ulusal İstihdam Strateji’mizde; dijital ve yeşil dönüşüme uyumu, beceri uyumunun geliştirilmesini, adil geçişin sağlanmasını ve kapsayıcı istihdamın desteklenmesini temel önceliklerimiz arasında belirledik. Bu hedefler doğrultusunda Kamu İstihdam Kurumumuz İŞKUR’un hizmetlerini; dijital dönüşüm, beceri geliştirme ve kapsayıcı istihdam ekseninde güçlendiriyoruz. Aday Havuz Sistemi ve Yapay Zeka Destekli Eşleştirme uygulamalarımızla işgücü talebini daha etkin izliyor, iş arayanların istihdam fırsatlarına erişimini kolaylaştırıyoruz. Beceri Envanteri Projemiz kapsamında gerçekleştirdiğimiz yaklaşık bin mesleğe ilişkin iş analizleriyle değişen beceri ihtiyaçlarını belirleyerek, eğitim ve istihdam politikalarımıza yön veriyoruz. Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programımız, Geleceğin Mesleklerine Yönelik İşbaşı Eğitim Programlarımız ve Yeşil Dönüşüm Odaklı Mesleki Eğitim Kurslarımızla bireylerin işgücü piyasasının değişen beceri ihtiyaçlarına uyum sağlamalarını destekliyoruz. Bu kapsamda geleceğin 100 mesleğinde 12 binden fazla yeşil dönüşümle bağlantılı 112 meslekte ise yaklaşık 10 bin vatandaşımızın bu programdan yararlanmasını sağladık.”
“Yılın İlk 9 Ayında Yaklaşık 675 Bin Gencimizi Gençliğin Üretim Çağı GÜÇ Programı’ndan Yararlandırdık”
Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programıyla da 2024 yılından bu yana 28 binden fazla kişinin mesleki becerilerinin geliştirilmesine katkı sunduklarını bildiren Işıkhan, “Demografik dönüşüm karşısında kadınlarımızın ve gençlerimizin sahip olduğu potansiyeli istihdama kazandırmayı öncelikli görüyoruz. İş Pozitif Programımızla yaklaşık 2.8 milyon kadının işe yerleştirilmesine aracılık ettik. Kadın İstihdamında Pozitif Ayrımcılık Projemiz ve Çocuk Bakım Desteklerimizle kadınların çalışma hayatına katılımını ve istihdamda kalıcılığını güçlendiriyoruz. Gençlerimiz için ise bu yılın başında Saygıdeğer Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın kamuoyuyla paylaştığı Gençliğin Üretim Çağı GÜÇ Programını hayata geçirdik. Mesleki eğitimden istihdama, ne eğitimde ne istihdamda olan gençlerden meslek lisesi mezunlarına, stajdan işe ilk başlangıç süreçlerine kadar beş temel programla bütüncül bir şekilde gençlerimizin yanında olmaya devam ediyoruz. Toplam, 472.3 milyar liralık kaynakla 3 yılda 3 milyondan fazla gencimize ulaşmayı hedefliyoruz. Yılın ilk 9 ayında ise yaklaşık 675 bin gencimizi bu programlardan yararlandırdık. Böylece İŞKUR aracılığıyla yalnızca mevcut istihdam ihtiyaçlarına cevap vermekle kalmıyor, geleceğin becerilerini geliştiren, işgücünün dönüşümüne uyumunu güçlendiren ve toplumun bütün kesimlerinin istihdam fırsatlarından yararlanmasını sağlayan bir hizmet yapısı da inşa ediyoruz.” bilgilerini paylaştı.
“Adil Geçiş Yaklaşımını Yeşil Dönüşüm Politikalarımızın Sosyal Boyutunun Ayrılmaz Bir Parçası Olarak Görüyoruz”
Bakan Işıkhan, yeşil dönüşümün de bu bütüncül yaklaşımın önemli bir boyutunu teşkil ettiğine değinerek, “Türkiye olarak bu dönüşümün çalışanlar ve bölgeler üzerinde karşımıza çıkabilecek muhtemel etkilerinin farkındayız. Bu nedenle, adil geçiş yaklaşımını yeşil dönüşüm politikalarımızın sosyal boyutunun ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz. Hedefimiz; dönüşümden etkilenen çalışanların yeni beceriler kazanmasını, farklı istihdam alanlarına geçişlerinin desteklenmesini ve ortaya çıkan fırsatlardan toplumun bütün kesimlerinin yararlanmasını sağlamaktır. Bütün bu çalışmalar, Türkiye’nin istihdam politikalarında yalnızca bugünün ihtiyaçlarına değil, geleceğin fırsatlarına ve risklerine de odaklanan, uzun vadeli ve bütüncül yaklaşımını ortaya koymaktadır. İnsan ve toplum odaklı çalışmalarımızın temel hedefi; insan kaynağını en verimli şekilde değerlendirebilmek, potansiyeli ortaya çıkarabilmek, mevcut yeteneklere hak ettiği kıymeti verebilmek ve tüm bu unsurları sosyal korumayla destekleyerek dönüşüm sürecini en sağlıklı şekilde yürütebilmektir.” değerlendirmelerinde bulundu.
Başarıya ulaşabilmek için kamu kurumlarının, işverenlerin, eğitim kurumlarının, sosyal tarafların güçlü bir işbirliği içinde hareket etmesi gerektiğine dikkati çeken Işıkhan, “Kamu kurumları, işverenler, eğitim kuruluşları ve sosyal taraflar arasında güçlü bir işbirliği olmadan bu sürecin hakkıyla yürütülmesi de mümkün değildir. Aynı şekilde ülkelerimizin karşılıklı tecrübe paylaşımı da ortak sorunlara yönelik politika kapasitemizi de güçlendirecektir. Türkiye olarak, 2026 yılı dönem başkanlığımız kapsamında kamu istihdam kurumlarımız arasındaki bilgi ve deneyim paylaşımını geliştirmeyi, iyi uygulamaların yaygınlaştırılmasını desteklemeyi ve geleceğin işgücü piyasasına yönelik ortak çalışma alanlarını güçlendirmeyi önemsiyoruz.” ifadelerini kullandı.
Bakan Işıkhan, mevcut insan kaynağının değişen koşullara uyum yeteneğinin, ülkelerin rekabet gücünü ve refahını belirleyen önemli unsurlardan biri olacağına vurgu yaparak, “Bizim hedefimiz; teknolojik ve ekonomik dönüşümün sunduğu fırsatları daha nitelikli, kapsayıcı ve sürdürülebilir istihdama dönüştürebilmektir. Sadece Türkiye için değil tüm üye ülkeler ve bölge coğrafyamız için de hayırlı olacağına inandığım bu hedeflerin gerçekleştirilebilmesi için siz tüm üyelerle işbirliği içerisinde çalışmaya ve ortak çözümlere katkı sağlamaya devam edeceğimizi özellikle vurgulamak isterim. Aynı samimi ve yapıcı yaklaşımı sizlerden de göreceğimize yürekten inanıyor bugün burada bir arada olmamızı bu kararlılığın bir göstergesi olarak değerlendiriyorum.” diye konuştu.
Konuşmasının sonunda CPESSEC’in 2026 Yönetici ve Uzman Konferanslarının ülkeler ve kurumlar açısından verimli sonuçlar doğurmasını temenni eden Işıkhan, konferansın düzenlenmesinde emeği geçen Türkiye İş Kurumu yöneticilerine, İŞKUR Genel Müdürü Samet Güneş’e ve katkı sunan bütün kurum ve kuruluşlara teşekkür etti.
“Bizim Medeniyet Anlayışımızda Emek; Alın Terinin, Helal Kazancın Ve İnsan Onurunun İfadesidir”
Ardından KOOP-İŞ Sendikası’nın düzenlediği Baştemsilci ve Temsilci Eğitim Semineri’ne iştirak eden Bakan Işıkhan, burada yaptığı konuşmada, “Bizim medeniyet anlayışımızda emek; alın terinin, helal kazancın ve insan onurunun ifadesidir. Bu anlayışla, çalışma hayatına ilişkin politikalarımızın merkezine her zaman insanı koyuyoruz. Saygıdeğer Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde, Türkiye Yüzyılı’nı; aynı zamanda emeğin, üretimin, istihdamın ve sosyal adaletin yüzyılı olarak inşa etme gayreti içerisindeyiz.” dedi.
Işıkhan, çalışanların haklarının korunmasını, çalışma koşullarının iyileştirilmesini, sosyal güvenliklerinin güçlendirilmesini ve refah seviyelerinin yükseltilmesini temel sorumlulukları arasında gördüklerine işaret ederek, “Bu hedeflerimize ulaşırken en önemli yol arkadaşlarımızdan biri de hiç şüphesiz; sendikalarımızdır. Sendikalarımız, çalışanlarımızın ortak sesini duyuran, haklarını savunan ve çalışma barışının güçlenmesine katkı sağlayan vazgeçilmez kuruluşlarımızdır. Bu alanda ülkemiz, geçmişten bugüne önemli bir mesafe katetmiştir. Bu noktada KOOP-İŞ Sendikası’nın çalışma hayatımızdaki yeri de son derece önemlidir. Bugün 125 bini aşkın üyesiyle, Türkiye'nin en büyük beş işçi sendikasından biri olan KOOP-İŞ, örgütlenme birikimi ve üyelerinin haklarını koruma yönündeki çalışmalarıyla önemli bir sorumluluk üstlenmektedir. Sendikanın yalnızca son altı ayda üye sayısını yaklaşık 2 bin 400 kişi artırmış olması da örgütlenme alanındaki gayretlerinin somut bir göstergesidir.” bilgilerini paylaştı.
“Sizler, sendikalarımızın işyerlerindeki gözü, kulağı ve sesisiniz” diyen Bakan Işıkhan, sözlerini şöyle sürdürdü:
“Çalışma arkadaşlarınızın sorunlarını ve beklentilerini yakından takip ederek çözümün önemli bir parçası oluyorsunuz. İyi bir temsilci, işçinin hakkı savunurken hakkaniyeti gözeten, çalışanların taleplerini dile getirirken çalışma barışına da katkı sağlayan kişidir. Bu nedenle bilgi birikiminizin gelişmesini, mevzuata hâkimiyetinizin artmasını ve müzakere kabiliyetinizin güçlenmesini önemsiyoruz. Hepinizin emeği değerlidir. Hepinizin gayreti, ülkemizin geleceğine yapılan bir yatırımdır. Farklı düşündüğümüz konularda dahi aynı masanın etrafında buluşabilmek ve çözüm arayışını sürdürebilmek, çalışma hayatımız açısından büyük bir kazanımdır.”
Işıkhan, dijitalleşme, yapay zekâ ve değişen çalışma biçimlerinin, üretim süreçlerini olduğu kadar çalışma hayatının kurallarını da yeniden şekillendirdiğine değinerek, “Artık yalnızca mevcut hakların korunması değil; çalışanlarımızın yeni beceriler kazanması, değişen çalışma koşullarına uyum sağlaması ve dönüşüm süreçlerinde geride bırakılmaması da büyük önem taşıyor. Bu bakımdan sendikalarımızın eğitim faaliyetlerini, çalışanlarımızın geleceğine yapılan kıymetli bir yatırım olarak görüyorum. Çünkü bilgili çalışan güçlüdür, bilgili temsilci güçlüdür, güçlü temsilci de güçlü sendikal yapının temelidir. Bizim hedefimiz; emeğin karşılığını bulduğu, çalışanlarımızın geleceğe güvenle baktığı, üretimin ve istihdamın güçlendiği bir Türkiye'dir.” değerlendirmelerinde bulundu.
Bakan Işıkhan, konuşmasının sonunda “Emeğin olduğu yerde değer vardır. Hakkaniyetin olduğu yerde güven vardır. Diyaloğun olduğu yerde çözüm, dayanışmanın olduğu yerde güç vardır. Bu duygu ve düşüncelerle, KOOP-İŞ Sendikası’nın Baştemsilci ve Temsilci Eğitim Semineri'nin hayırlı ve verimli olmasını diliyorum. Başta Genel Başkan Sayın Eyüp Alemdar olmak üzere, sendikanın değerli yöneticilerine, eğitimcilerimize ve emeği geçen herkese teşekkür ediyorum.” ifadesini kullandı.