Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Savunma Sanayii Başkanlığı ve HAVELSAN Arasında KOVAN Programı İş Birliği Protokolü İmzalandı

Toplantıda konuşma yapan Bakan Işıkhan, KOVAN Programı ile gençlerin çalışma hayatına hazırlanmasına ve savunma sanayisinin nitelikli insan kaynağının güçlendirilmesine yönelik yeni bir iş birliğini hayata geçirmek üzere bir arada olduklarını belirterek, “Malumunuz, savunma bir ülkenin can damarı ve beka meselesidir. İçerisinde bulunduğumuz bu küresel sistemde, ülke olarak ne kadar büyük veya ne kadar güçlü olursanız olun, gücünüz ancak savunma sistemlerinizin büyüklüğü kadar olacaktır. Bu gerçekten hareketle, savunma sanayimiz, hamdolsun ki Saygıdeğer Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde, gerek kamuda gerekse özel sektörde, ülkemizin ve milletimizin bekası uğruna gecesini gündüzüne katarak büyük bir emek ve fedakarlıkla çalışan kadrolarımızın gayretiyle, bilhassa son yıllarda çok önemli ilerlemeler kat etti.” ifadelerini kullandı.

Yerli ve millî teknolojilerle üretim kapasitesini artırırken, savunma sanayiinde dışa bağımlılığı azaltma yönünde ciddi bir ivme yakalandığına vurgu yapan Işıkhan, “Bizler de bu gelişimin sürdürülebilmesi için sektörümüzün ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağını yetiştiriyor, gençlerimizi nitelikli istihdam imkânlarıyla buluşturmak için Bakanlık olarak çalışıyoruz. İşgücü piyasasının ihtiyaçlarını yakından takip ediyor, aktif işgücü programlarımızı işverenlerimizle birlikte şekillendiriyoruz. Bugün başlatacağımız KOVAN Programı kapsamındaki mesleki eğitim kursu da bu yaklaşımımızın savunma sanayiindeki yeni bir örneğidir. HAVELSAN’ın geliştirdiği millî iş yönetim sistemi KOVAN için uzman yetiştireceğimiz bu programla, gençlerimize teknoloji alanında yeni bir meslek ve kariyer imkânı sunmayı hedefliyoruz.” diye konuştu.

“İşsizlik Oranımızın 39 Aydır Tek Haneli Seviyelerde Seyretmesi, Çalışma Hayatında Uyguladığımız Önemli Politikaların Bir Sonucudur”

Bakan Işıkhan, istihdamı artırmanın, işsizliği azaltmanın ve vatandaşların çalışma hayatına katılımını güçlendirmenin, ekonomi ve sosyal politikaların temel öncelikleri arasında yer aldığına değinerek, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Son yıllarda bu alanda yürüttüğümüz çalışmaların sonuçlarını işgücü piyasası verilerinde de görebilmekteyiz. Haziran ayında işsizlik oranımız yüzde 7,6 ile Cumhuriyet tarihimizin en düşük seviyesine gerilemiştir. Temmuz ayında ise bu oran yüzde 8.1 olarak gerçekleşmiştir. İşsizlik oranımızın 39 aydır tek haneli seviyelerde seyretmesi, çalışma hayatında uyguladığımız önemli politikaların bir sonucudur. Genel işsizlikte kaydettiğimiz bu gelişmeler, gençlerimizin ve kadınların işgücü piyasasındaki durumuna da yansımaktadır. Genç işsizliği Haziran ayında yüzde 12,8, Temmuz ayında ise yüzde 14,5 olarak gerçekleşmiştir. Kadın işsizliği ise Haziran ayında yüzde 9,8, Temmuz ayında ise yüzde 10,6 olmuştur. Bu oranları uzun dönemli verilerle karşılaştırdığımızda, genç işsizliğinin 2019’da yüzde 25,4 iken 2026 Temmuz ayı itibarıyla yüzde 14,5’e gerilediğini, kadın işsizliğinin ise aynı dönemde yüzde 16,5’ten yüzde 10,6’ya gerilediğini görmekteyiz. Orta Vadeli Programımızda işsizlik tahmini hedeflerinin aşağı yönlü güncellenmesi, önümüzdeki döneme ilişkin beklentilerimizi de güçlendirmektedir. Bakanlık olarak, inşallah, bu kazanımlarımızı kalıcı hâle getirmek, daha fazla vatandaşımızı çalışma hayatına kazandırmak için çalışmalarımızı kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz.”

“Temmuz 2026 İtibarıyla GÜÇ Kapsamında 630 Bin 618 Gencimize Ulaştık”

Sadece istihdam değil, aynı zamanda nitelikli istihdam hususunun da gelecek hedefleri arasında oldukça hayati bir mesele olarak durduğunu kaydeden Işıkhan, “Bu öneme binaen, gençlerimizin istihdamına yönelik çalışmalarımızı bu yıl daha da kapsamlı bir çerçeveye taşıdık. Saygıdeğer Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın 6 Ocak’ta kamuoyuyla paylaştığı Gençliğin Üretim Çağı, yani GÜÇ Programımızı hayata geçirmiştik. GÜÇ ile gençlerimizin eğitimden çalışma hayatına geçişini kolaylaştırmayı ve ihtiyaç duydukları beceri ve deneyimi kazanmalarını desteklemeyi amaçlıyoruz. Stajdan mesleki eğitime, işgücü piyasasına uyumdan ilk iş deneyimine kadar farklı ihtiyaçlara cevap veren programlarımızı bütüncül bir yaklaşımla ele aldık. Üç yıllık dönemde 3 milyon gencimizin istihdama kazandırılmasını hedefliyoruz. Temmuz 2026 itibarıyla GÜÇ kapsamında 630 bin 618 gencimize ulaştığımızı burada memnuniyetle ifade etmek isterim. Bu da elbette İŞKUR’umuzun çok önemli bir başarısıdır, kendilerini kutluyorum. Bu sonuçlar, eğitimlerin işgücü piyasasının ihtiyaçlarına göre hazırlanmasının önemini ortaya koymaktadır. Bu farkındalıkla inşallah, kamu kaynaklarımızı etkin biçimde kullanarak vatandaşlarımızın becerilerini geliştiren ve istihdama geçişlerini kolaylaştıran programlarımızı güçlendirmeye devam edeceğiz.” bilgilerini paylaştı.

“KOVAN Programı İle Savunma Sanayimizin İhtiyaç Duyduğu Bir Uzmanlık Alanında Gençlerimizi Yetiştirerek Nitelikli İstihdama Geçişini Destekleyeceğiz”

Bakan Işıkhan, 2027–2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Programda da nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesi ve eğitim sisteminin işgücü piyasasıyla uyumunun güçlendirilmesinin önemli öncelikleri arasında yer aldığına vurgu yaparak, “Özellikle savunma sanayimizin ihtiyaç duyduğu yetkinliklerin geliştirilmesini, değişen teknolojik eğilimlere uyum sağlayacak sürekli eğitim ve mesleki gelişim programlarının yaygınlaştırılmasını da hedeflemekteyiz. Bugün imzalayacağımız protokol kapsamında başlayacak olan KOVAN Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı mesleki eğitim kursu da bu hedeflere hizmet edecek somut adımlardan birisidir. Savunma sanayimizin ihtiyaç duyduğu bir uzmanlık alanında gençlerimizi yetiştirerek hem sektörümüzün insan kaynağını güçlendirerek gençlerimizin nitelikli istihdama geçişini destekleyeceğiz, hem de tam bağımsız yerli ve milli savunma gücümüze güç katacak yeni nesillerimizin de önünü açmış olacağız. Bu iş birliği ile savunma sanayimizin teknolojik birikimi ile İŞKUR’un istihdam alanındaki 80 yılı aşkın tecrübesini bir araya getirmekteyiz. Programın gençlerimize yeni imkânlar sunacağına, sektörümüzün nitelikli insan kaynağını güçlendireceğine yürekten inanıyorum.” değerlendirmelerinde bulundu.

KALFA Programı

KALFA Programı’nı da hayata geçirdiklerini hatırlatan Işıkhan, “Bakanlığımız ile Savunma Sanayii Başkanlığımız arasında 2023 yılında imzaladığımız KALFA Programı iş birliği protokolüyle, sektörün ihtiyaç duyduğu nitelikli işgücünün yetiştirilmesine yönelik bir mekanizma oluşturduk. Savunma Sanayii Akademimiz de bu çalışmaların koordinasyonunda önemli görevler üstlendi. KALFA kapsamında gömülü sistemler, radar ve haberleşme sistemleri, siber güvenlik ve benzeri uzmanlık alanlarında mesleki eğitim kursları düzenledik. Programın ilk etabında depremden etkilenen gençlerimize öncelik verdik. Aralık 2023’te 97 gencimizin mezuniyet törenini gerçekleştirdik. Savunma Sanayii Başkanlığımızın oluşturduğu istihdam havuzu aracılığıyla mezunlarımızın ASELSAN, HAVELSAN, ROKETSAN, TUSAŞ ve STM gibi kuruluşlarımızda istihdam edilmelerini sağladık.” şeklinde konuştu.

“Bir Yıl İçerisinde İnşallah 500 Gencimizi KOVAN Alanında Uzmanlaştırmayı Hedefliyoruz”

Bakan Işıkhan, yine aynı iş birliği anlayışıyla HAVELSAN’ın KOVAN sistemi için uzman yetiştirilmesine yönelik yeni bir adım atacaklarını söyleyerek, şöyle devam etti:

“Bu kapsamda, Kurumsal Kaynak Planlama alanında mesleki eğitim kursu düzenleyerek gençlerimizi KOVAN sisteminin kullanımı, kurulumu ve kurumların iş süreçlerine uyarlanması alanlarında yetiştireceğiz. Böylece millî yazılımımızın yaygınlaşmasına katkı sağlarken gençlerimiz için yeni bir uzmanlık ve kariyer alanı da oluşturmuş olacağız. Bir yıl içerisinde inşallah 500 gencimizi KOVAN alanında uzmanlaştırmayı hedefliyoruz. Programa, lisans mezunu gençlerimiz katılabilecektir. Eğitim içeriğini HAVELSAN’ın ihtiyaçları doğrultusunda ve sektörle birlikte hazırladık. Gençlerimiz, KOVAN sistemi üzerinde uygulamalı eğitim alarak kurumların iş süreçlerine yönelik bilgi ve becerilerini geliştirebileceklerdir. Kursiyerlerimize eğitim süresince İŞKUR tarafından günlük 1.079 lira zaruri gider ödemesi yapılacaktır. Ayda 26 gün eğitime katılan bir gencimiz, net asgari ücret düzeyinde, yani 28 bin lira bir ücret alacaktır. Ayrıca kursiyerlerimizin genel sağlık sigortası ile iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primleri de İŞKUR’umuz tarafından yatırılacaktır. Bu kapsamda, 500 gencimizin eğitimi için yaklaşık 45 milyon liralık kaynak ayırıyoruz. Eğitimlerini başarıyla tamamlayan gençlerimizin savunma sanayii ekosisteminde istihdama geçişleri konusu da İŞKUR, Savunma Sanayii Başkanlığımız ve HAVELSAN tarafından takip edilecektir.”

Bakanlık olarak, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın Türkiye Yüzyılı vizyonunda savunma sanayii başta olmak üzere sektörlerin yetişmiş insan kaynağı ihtiyacını karşılamaya yönelik iş birliklerini sürdüreceklerine işaret eden Işıkhan, “İşverenlerimizden gelen talepleri dikkate alarak mesleki eğitim kurslarımızı ve işbaşı eğitim programlarımızı sürekli geliştirmeye, değiştirmeye devam edeceğiz. KOVAN kapsamında edineceğimiz tecrübenin, benzer ihtiyaçlar için hazırlanacak aktif işgücü programlarımıza da katkı sunacağına inanıyorum. Bu vesileyle bu iş birliğimizin hayata geçirilmesinde emeği geçen Savunma Sanayii Başkanımıza, Haluk Hocama, Savunma Sanayii Akademimize, HAVELSAN Genel Müdürümüze, İŞKUR Genel Müdürümüze ve bütün çalışma arkadaşlarıma teşekkür ediyorum. Programımıza katılacak gençlerimize başarılar diliyorum. KOVAN mesleki eğitim kursumuzun gençlerimize, savunma sanayimize ve ülkemize hayırlı olmasını diliyorum.” ifadelerini kullandı.

İşbirliği Protokolü, Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayi Başkanı Haluk Görgün ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan’ın katılımıyla, HAVELSAN Genel Müdürü Mehmet Akif Nacar ve İŞKUR Genel Müdürü Samet Güneş tarafından imza altına alındı.