5. Yönlendirme Komitesi Toplantısı
“İş Teftiş, Rehberlik ve Sosyal Diyalog Yoluyla İşyeri Uyumunun Güçlendirilmesi” Projesi çerçevesinde düzenlenen 5. Yönlendirme Komitesi Toplantısı, 1 Aralık 2025 tarihinde ILO Türkiye Ofisi’nde gerçekleştirildi.
Avrupa Birliğinin Katılım Öncesi Yardım Aracı (IPA) III dönemi kapsamında finanse edilen “İş Teftiş, Rehberlik ve Sosyal Diyalog Yoluyla İşyeri Uyumunun Güçlendirilmesi” Projesi çerçevesinde gerçekleştirilen Yönlendirme Komitesi toplantılarının beşincisi, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı ile Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi koordinasyonunda düzenlendi.
Toplantıya, Rehberlik ve Teftiş Başkanımız Bekir Aktürk, Başkan Yardımcımız Gökhan Ateş, ILO Türkiye Direktörü Yasser Hassan, Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu İnsani ve Sosyal Kalkınma Bölüm Başkan Yardımcısı Esther Bouma başta olmak üzere ilgili bakanlıklar, uluslararası kuruluşlar, sosyal taraflar ve kurum temsilcileri katıldı.
Toplantının açılışında konuşan ILO Türkiye Direktörü Yasser Hassan, proje kapsamında şimdiye dek elde edilen sonuçların kendilerini memnun ettiğini belirterek işyerlerinde uyumun sağlanmasında sosyal diyalogun vazgeçilmez bir rol oynadığını ifade etti. Avrupa Birliği adına söz alan Esther Bouma ise sosyal hakların geliştirilmesine yönelik girişimleri desteklediklerini söyleyerek projenin ortaya koyacağı sonuçların kalıcı ve sağlıklı iş ilişkilerinin oluşmasına önemli katkılar sunacağını vurguladı.
Başkanımız Bekir Aktürk açılış konuşmasında, yaklaşık üç yıldır yürütülen projede gelinen aşamayı değerlendirerek önümüzdeki döneme ilişkin planlamayı ele aldı. Başkanımız, ortak çaba ve güçlü iş birliğiyle yürütülen proje sayesinde rehberlik temelli yaklaşımın çalışma hayatında belirgin biçimde güçlendiğini, kurumlar arası sosyal diyaloğun da somut olarak geliştiğini belirtti. Proje sürecinde paydaşların görüşmeler, anketler, çalıştaylar ile yurtdışı eğitim ve çalışma ziyaretlerindeki aktif katkılarının sürece önemli değer kattığını ifade etti.
Bir önceki yönlendirme toplantısından bu yana, müfettişler ve paydaşlar için yüz yüze ve çevrim içi eğitimlerin düzenlendiğini; İzmir’de Eğiticilerin Eğitimi programının tamamlandığını kaydeden Başkanımız, bu çalışmaların önümüzdeki dönemde de sürdürüleceğini vurguladı. Başkanımız konuşmasında, çalışma hayatındaki yeni eğilimlere uyum sağlamak amacıyla yürütülen araştırmalar ve İstanbul’da düzenlenen sektörler arası diyalog toplantısının sonuçlarını da paylaştı. Aynı zamanda, dijital dönüşüm çalışmaları kapsamında geliştirilen Öğrenme Yönetim Sistemi’nin yakında kullanıma sunulacağını söyledi. Çalışma ziyaretlerine de değinen Başkanımız, İspanya ve İsveç’e gerçekleştirilen ziyaretlerde karşılaşılan benzer teftiş yaklaşımlarının, Türkiye’de yürütülen çalışmaların uluslararası standartlarla uyumlu olduğunu gösterdiğini dile getirdi.
Toplantıda projenin ilerleme durumuna ilişkin bilgiler, takip eden aylarda planlanan faaliyetler, proje mantıksal çerçevesi açısından indikatörlerin izlenmesi ve planlanan değişiklikleri içeren bir sunum yapıldı.
Toplantının son bölümünde sosyal paydaşların temsilcileri söz alarak, sosyal iletişim mekanizmalarının güçlendirilmesinin işyeri uyumu ve çalışma barışı açısından önemli olduğuna dikkat çekti. Temsilciler, proje kapsamında yürütülen çalışmaların işçilerin haklarının korunmasına, işverenlerin farkındalıklarının arttırılmasına ve sürdürülebilir bir çalışma ortamının inşasına katkı sunduğunu belirtti.
Projenin mevcut durumu ve önümüzdeki döneme ilişkin planlamaların değerlendirildiği toplantı, soru-cevap ve öneri bölümünün ardından tamamlandı.